3 astuces géniales pour créer un événement interne réussi

💪 Impliquez vos collaborateurs

Pour que votre évènement d’entreprise soit parfait, rien ne vaut mieux que d’impliquer ses employés dans cette tâche. Oui, ça peut faire mal à l’égo, parce que vous préfériez tout gérer seul et que vous receviez tous les compliments. Mais comment la fête peut être réussie si vous ne savez pas ce que veulent vos collaborateurs ? 🤷

N’hésitez pas à demander à vos employés ce qu’ils voudraient voir, manger ou faire durant cet évènement d’entreprise. Vos collaborateurs se sentiront importants et apprécieront d’autant plus l’évènement que vous êtes entrain de préparer. Vous pouvez aussi intégrer certains d’entre eux dans l’équipe de préparation. Ils pourront se tenir comme porte parole pour l’ensemble des collaborateurs. En plus, ils vous seront d’une grande aide pour l’organisation de cet évènement interne.

📆 Convenir d’un lieu et d’une date qui convient au plus grand nombre

Malheureusement, un évènement d’entreprise, ça ne se fait pas totalement comme on veut. À quoi cela vous servira de créer un événement si personne ne peut y participer à cause du jour ou de l’emplacement géographique ?

On ne le répètera jamais assez, mais demandez à vos collaborateurs ce qu’ils en pensent ! Déjà, ça vous permet de réfléchir un peu moins. En plus, cela vous évite des temps d’organisation inutiles. Choisissez un lieu qui ne soit pas trop loin de votre travail, et évitez les événements d’entreprise le lundi ou le vendredi. Commencer ou finir sa semaine par ce type d’événement ne fait pas rêver tout le monde, même si vous aimeriez que ça soit le cas.

🚀 Choisissez un thème simple mais extravagant

Si vous choisissez un thème trop simple, vos invités s’ennuieront. Mais, on le rappelle, votre objectif est que tout le monde se souvienne de cet évènement d’entreprise. Cependant, un thème trop extravagant dégoûtera vos collaborateurs, car ils auront l’impression de ne pas réussir à être dans le thème.

Une soirée à thème par exemple est une excellente idée d'évènement interne. Cela rapproche les collaborateurs les uns des autres, mais aussi des supérieurs. Vous pouvez proposer plusieurs thèmes à vos employés. Et si les résultats ne vous plaisent pas (vous pourrez tricher 🤐), ce n’est pas grave, l'important est que l'événement plaise au plus grand nombre. Malheureusement, on ne peut pas récolter tous les lauriers et faire un évènement d’entreprise qui nous convient à 100%, il faut faire des choix pour le collectif.

N’hésitez pas à demander des avis à vos collaborateurs pour cet événement d’entreprise. Il est facile pour eux de s’ennuyer quand ils ne préparent pas la soirée qui les attend. En plus de ça, vous pourrez vous tourner les pouces ou remettre la faute sur quelqu’un d’autre si quelque chose se passe mal. Mais c’est avant tout pour le bien être de vos collaborateurs que vous créer cet évènement interne, alors laissez les faire un petit peu.